Корпоративне Наставництво
Підтримка підлітків та молоді в особистісному зростанні та розвитку, а також розкритті їх соціальних та економічних можливостей
Діти уразливої категорії не відчувають себе у безпеці. Вони живуть без життєвих орієнтирів та довіри к дорослим, переживають психологічні травми , зазнають труднощів в комунікації та, як результат, не вірять ні в себе, ні в своє майбутнє.
Ці діти є незахищеною категорією населення в сучасному українському суспільстві та вкрай потребують у соціальному захисті та підтримці.
Ціль програми:
Формування довготривалих відносин між дорослими співробітниками організації та підлітками, учасниками програми.
В результаті – соціально активні, мотивовані люди, які люблять свою роботу, забезпечують свою сім’ю та розвивають країну.
Кому допомагає програма:
-
Діти-сироти 14-18 років з інтернатних установ;
Випускники інтернат них закладів, віком 18-23 роки;
Партнерські НКО, які розповсюджують програму.
Корпоративне Наставництво – це комплекс послуг, які надаються бізнесом в партнерстві з НКО та державою для підтримки молодих людей у розумінні своїх талантів, бажань та можливостей у визначенні майбутньої професії з метою їх успішної інтеграції в суспільстві.
Що отримують
підлітки?
-
розуміння своєї цінності
-
особистісний та професійний розвиток
-
розуміння різноманіття професій
-
можливість стажування/ працевлаштування
-
розвиток своїх талантів, здібностей та навичок
-
мотивацію та натхнення від успішних людей
-
консультації спеціалістів
-
всебічну підтримку Наставника
Що отримує бізнес?
-
імідж компанії в рамках КСВ (корпоративна соціальна відповідальність)
-
можливість волонтерства для своїх співробітників
-
потенційних ефективних співробітників для своєї компанії
-
зростання зрілих, відповідальних та соціально – орієнтованих співробітників
Що може робити Наставник?
Будувати довірливі відносини з підлітком, що є основою соціалізації
Мотивувати підлітка:
-
Бути самим собою і розуміти себе (знати своє справжнє Я)
-
Робити вибір і брати відповідальність
-
Бути чесним по відношенню до інших
-
Виявляти щиру турботу до інших
-
Мріяти разом з підлітком про майбутнє
-
Показати модель ефективної комунікації
-
Ділитися власним досвідом і розвивати лідерські здібності
-
Допомагати підлітку знайти свій життєвий шлях
-
Допомогти визначитися з професією
-
Відкрити двері для нових можливостей
Вова, 17 років
«Програма Корпоративного Наставництва для мене – це, перш за все, дружба»
Саша, 15 років
«Мені дуже подобається коли ми спілкуємось і граємо на зустрічах»
Маша, 14 років
«Найважливішим у програмі для мене стали нові відкриття, тепла атмосфера та прийняття»
Настя, 15 років
«Поїздки, спілкування та поради – це було самим незабутнім»
Толік, 18 років
«Для мене найнесподіванішим було те, що запропонували стажування»
Настя, 16 років
«Як програма вплинула на моє життя? - Я більше дізналась про якісь моменти, з якими кожен стикається, але не знає, що робити»
