Корпоративне Наставництво

Підтримка підлітків та молоді  в особистісному  зростанні та розвитку, а також розкритті їх соціальних та економічних можливостей
 

Діти уразливої категорії не відчувають себе у безпеці. Вони живуть без життєвих орієнтирів та довіри к дорослим, переживають психологічні травми , зазнають труднощів в комунікації  та, як результат,  не вірять ні в себе,  ні в своє майбутнє.

 

Ці діти є незахищеною категорією населення в сучасному українському суспільстві та вкрай потребують  у соціальному захисті та підтримці.

%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BE%D0%

Ціль програми:

Формування довготривалих відносин між дорослими співробітниками організації та підлітками, учасниками програми.

 

В результаті – соціально активні, мотивовані люди, які люблять  свою роботу, забезпечують свою сім’ю та розвивають країну.

Кому допомагає програма:

  • Діти-сироти 14-18 років з інтернатних установ;
    Випускники  інтернат них закладів, віком 18-23 роки;
    Партнерські НКО, які розповсюджують програму.

Корпоративне Наставництво – це комплекс послуг, які надаються бізнесом в партнерстві з НКО та державою для підтримки молодих людей у розумінні своїх талантів, бажань та можливостей у визначенні майбутньої професії  з метою їх успішної інтеграції в суспільстві.

Що отримують

підлітки?

  • розуміння своєї цінності

  • особистісний та професійний розвиток

  • розуміння різноманіття професій

  • можливість стажування/ працевлаштування

  • розвиток своїх талантів, здібностей та навичок

  • мотивацію та натхнення від успішних людей

  • консультації спеціалістів

  • всебічну підтримку Наставника

Що отримує бізнес?

  • імідж компанії в рамках КСВ (корпоративна соціальна відповідальність)

  • можливість волонтерства для своїх співробітників 

  • потенційних ефективних співробітників для своєї компанії

  • зростання зрілих, відповідальних та соціально – орієнтованих співробітників

Що може робити Наставник?

Будувати довірливі відносини з підлітком, що є основою соціалізації

Мотивувати підлітка:

  • Бути самим собою і розуміти себе  (знати своє справжнє Я)

  • Робити вибір і брати відповідальність

  • Бути чесним по відношенню до інших

  • Виявляти щиру турботу до інших

  • Мріяти разом з підлітком про майбутнє 

  • Показати модель ефективної комунікації 

  • Ділитися власним досвідом і розвивати лідерські здібності

  • Допомагати підлітку знайти свій життєвий шлях 

  • Допомогти визначитися з професією 

  • Відкрити двері для нових можливостей

photo_2020-05-04_16-46-27_edited.jpg

Вова, 17 років

 «Програма Корпоративного Наставництва для мене – це, перш за все, дружба»

Саша, 15 років

«Мені дуже подобається коли ми спілкуємось і граємо на зустрічах»

Маша, 14 років

«Найважливішим у програмі для мене стали нові відкриття, тепла атмосфера та прийняття»

Настя, 15 років

«Поїздки, спілкування та поради – це було самим незабутнім»

Толік, 18 років

«Для мене найнесподіванішим  було те, що запропонували стажування»

Настя, 16 років

«Як програма вплинула на моє життя?  - Я більше дізналась про якісь моменти, з якими кожен стикається, але не знає, що робити»

Відгуки підлітків про програму

Алгоритм реалізації програми:

Корпоративне наставництво. Алгоритм реалізації програми