Наставницво
для молодих мам
вразливих категорій
Неповнолітнім мамам-сиротам та випускницям інтернатних установ, які не отримали досвіду батьківської любові і не бачили модель сім'ї, складно будувати сімейні стосунки, складно адаптуватися до життя в суспільстві і складно знайти своє місце в житті.
Найчастіше вони відмовляються від своїх дітей, прирікаючи їх на повторення сирітського сценарію, виходить замкнуте коло, в результаті чого поповнюються дитячі будинки новими дітьми.
Деякі наші дівчатка — сироти в четвертому поколінні!
Особливості юних мам:
-
випускниці інтернатних установ в 10 разів частіше відмовляються від немовлят, ніж жінки, у яких є досвід виховання в сім'ї;
-
73% жінок, які відмовляються від дитини, не мають життєвого досвіду благополучної і повної сім'ї.
Як результат:
-
Низька самооцінка
-
Емоційна нестабільність
-
Агресивна поведінка
-
Перекручення або відсутність цінностей
-
Схильність до аморального способу життя
-
Відсутність навичок комунікації
-
Схильність до кримінальних дій
-
Безліч залежностей, страхів і комплексів
-
Відсутність перспективи свого майбутнього
Мета програми
Профілактика відмови від дітей, збереження і зміцнення сімей неповнолітніх і молодих мам з числа дітей-сиріт, неблагополучних сімей шляхом підбору індивідуального і, в ідеалі, корпоративного наставника.
Надання юним мамам комплексної соціально-психологічної допомоги та створення таких умов, в яких вони зможуть набути досвіду позитивного материнства і збереження сім'ї. Цим ми практично зменшуємо кількість сиріт, які перебувають в інтернатних установах!
Кому ми допомагаємо:
-
Вагітним дівчатам, юним мамам-сиротам 14-23 років: випускницям інтернатних закладів,дівчатам з кризових сімей
-
Фахівцям системи захисту дітей
-
Партнерським НКО, що впроваджують програму
Що отримують юні мами:
-
Розуміння своєї цінності
-
Модель здорового материнства
-
Психологічний супровід фахівців
-
Можливість працевлаштування
-
Розвиток своїх талантів, здібностей і навичок
-
Мотивацію і натхнення від успішних людей
-
Всебічну підтримку наставника
Що отримує бізнес:
-
Імідж компанії в рамках КСВ
-
Можливість волонтерства для своїх співробітників
-
Потенційних співробітників для своєї компанії
-
Збільшення зрілих, відповідальних та соціально-орієнтованих співробітників
