Юная мамаСАЙТ.jpg

Наставницво

для молодих мам

вразливих категорій

Неповнолітнім мамам-сиротам та випускницям інтернатних установ, які не отримали досвіду батьківської любові і не бачили модель сім'ї, складно будувати сімейні стосунки, складно адаптуватися до життя в суспільстві і складно знайти своє місце в житті.

Найчастіше вони відмовляються від своїх дітей, прирікаючи їх на повторення сирітського сценарію, виходить замкнуте коло, в результаті чого поповнюються дитячі будинки новими дітьми.

 

Деякі наші дівчатка — сироти в четвертому поколінні!

Особливості юних мам:

  • випускниці інтернатних установ в 10 разів частіше відмовляються від немовлят, ніж жінки, у яких є досвід виховання в сім'ї;

  • 73% жінок, які відмовляються від дитини, не мають життєвого досвіду благополучної і повної сім'ї.

Як результат:

  • Низька самооцінка

  • Емоційна нестабільність

  • Агресивна поведінка

  • Перекручення або відсутність цінностей

  • Схильність до аморального способу життя

  • Відсутність навичок комунікації

  • Схильність до кримінальних дій

  • Безліч залежностей, страхів і комплексів

  • Відсутність перспективи свого майбутнього

IMG_3842.jpg

Мета програми

Профілактика відмови від дітей, збереження і зміцнення сімей неповнолітніх і молодих мам з числа дітей-сиріт, неблагополучних сімей шляхом підбору індивідуального і, в ідеалі, корпоративного наставника.

Надання юним мамам комплексної соціально-психологічної допомоги та створення таких умов, в яких вони зможуть набути досвіду позитивного материнства і збереження сім'ї. Цим ми практично зменшуємо кількість сиріт, які перебувають в інтернатних установах!

Кому ми допомагаємо:

  • Вагітним дівчатам, юним мамам-сиротам 14-23 років: випускницям інтернатних закладів,дівчатам з кризових сімей

  • Фахівцям системи захисту дітей

  • Партнерським НКО, що впроваджують програму

Карпова Ира-Юля Н._1.JPG

Що отримують юні мами:

  • Розуміння своєї цінності

  • Модель здорового материнства

  • Психологічний супровід фахівців

  • Можливість працевлаштування

  • Розвиток своїх талантів, здібностей і навичок

  • Мотивацію і натхнення від успішних людей

  • Всебічну підтримку наставника

Що отримує бізнес:

  • Імідж компанії в рамках КСВ

  • Можливість волонтерства для своїх співробітників

  • Потенційних співробітників для своєї компанії

  • Збільшення зрілих, відповідальних та соціально-орієнтованих співробітників

Алгоритм реалізації програми:

UApatchYM.png